招聘：销售代表

一份稳定且有发展前景的，不会主动介绍自己求职欲低下勿扰]
薪资：3000底薪（转正5000）＋提成＋月销售额奖励。月入万元以上，实行绩效，多劳多得。
岗位介绍：面对本地餐饮商家，学校食堂，工厂员工食堂，扩展及维护新老客户进行食材采购，协助商家实现自动下单，独立完成业绩目标。
要求：学习能力强，勤奋努力，对本地生活服务行业有一定的认知和快速学习能力。
公司敬言：尊敬的各位牛人，您好！我们是本土一家大规模的供应链有限公司，提供线上及线下的服务平台。
很高兴能在这场应聘中认识，广众应聘者最关心得三大问题无非于：
一：行业前景：   相信不管您是行内人员还是行外人员，都明白名义食为天的道理，当下百业动荡，生鲜是唯一一个不用打开新闻联播关注国家扶持的一个行业。
二：公司实力：  我们公司22年于江西省高安市成立，22年底为抗击疫情捐款80万元现金的口罩上各大当地新闻，于23年开始裂变于高安，丰城，宜丰，奉新等地开办分公司，为便于对接市场一级渠道于25年总部搬迁到英雄城南昌。8月份正式设计万载分公司。 我们是一家全面体系服务的供应链配送中心，这里的全面体系我给大家解释下，就是指的厂家，基地采购-仓库分拣-销售-售后
三：发展未来：   这一行应该是求业者最关心的话题了吧！以两百人的工厂为设想，一天要保底消化上百斤的蔬菜。肉类，水产不算。而市场有这种消化能力的工厂随意说不少于百家吧。每拿下一家给你带来的长期收益。
坚决不给员工画饼，严苛杜绝员工混日子浪费公司资源。为公司发展第一准则。
最后我是万载分公司负责人，我花了半个小时总结介绍，尽可能让各位牛人了解我们的公司和招募同事的热情，希望各位牛人
第一：先了解行业，后三思是否能做，再勇敢来电。（珍惜自己的时间成本）
第二：混底薪的别来，我们不是新公司，但区域是全新的我需要一批正儿八经干事儿搞钱的兄弟，我不给你画饼你也别给我摆烂。
第三：开拓考核任务我直接发招聘里头了，月销售十万连续两个月转正。转正后双休，带薪年假